我作为一名基础的党支部书记认真学习了公司党委书记、董事长刘贤军同志做的题目为“践行五知担使命争做新时代的好干部”的一堂生动的党课，以及组织全体干部党员分三次进行了学习，通过研读和交流学习刘贤军书记给我们全公司党员干部讲了一次联系实际、深入浅出、内涵丰富、生动形象的专题党课，进过三个月的学习和应用，在我们开拓区看到了变化。
进去四季度以来，矿严抓质量标准化工作积极为年末的全局现场会积极做准备，矿长杨卫东对掘进队组的质量标准化工作工作提出了更高、更新的要求，我们班子研究如何快速进入高标准达标模式，此时刘书记的“践行五知担使命、争做新时代好干部”党课来了，我们班子成员感觉这就是春雨，来的是那么及时、那么解渴，把“五知”的内容贯穿达标工作全过程就是最好的手段和理念。
我们组织干部学、组织班组长学、组织员工学，通过对“五知”的学习，我们开拓区掘进队组有了翻天覆地的变化，在观念上表现在干部员工有了不服输的干劲，11月份矿确定年末鸡矿公司在杏花矿召开现场会的队组，没有开拓区的102队，我们开拓区的班子和102队的段长、员工说了受检队组后，霍彦山段长就表示，没有我们可以，我就是要带领大家干出个样来，受检队组我们一定要争取过来，段长有了决心、员工来了士气，井区全面支持102队全面达标、全面开放，按照杨矿的要求必须做到掘进工作面做到班班达标，我们从基础抓起、从光爆抓起、从抡尺定位抓起、从装药量上抓起，段长霍彦山亲自在工作面打眼、装药，给三个小班做示范，开拓区科级干部、技术员等后勤人员，全面投入到102队的亮化工程中。经过1个多月的努力，期间杨矿业到102队进行检查指导，102队已经具备了开现场会的标准，随时接受兄弟单位的领导检查指导工作。
这就是“五知”理念在102队的具体表现，知责有为、知行合一在102队的近期工作中体现的淋漓尽致，队伍没有好与坏，看是不是有一股不服输的尽头，学“五知”担使命，团结带领干部员工感恩企业、回报社会是我们开拓区对杏花矿最大的贡献。