安全监督检查制度篇一1、目的和适用范围1、1目的为了能尽早地发现不安全隐患,及时采取有效的安全防范措施,保证安全生产,特制订本制度。1、2适用范围本程序适用于公司所有部门的安全管理。2、职责行政本部安保部(以下简...
召开职工代表大会的通知篇一各党总支(支部)、各单位(部门):职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理的权力机构。建立并完善职工代表大会制度,是落实全心全意依靠工人阶级办企业的...
医院工会工作计划篇一为了使__医院工作能持之以恒地开展,巩固和发展__医院的成果,提高母乳喂养率,真正做到母婴安全,母婴健康。现制定本年度__医院工作计划如下:一、加强__医院领导班子建设,重新调整__医院领导机构:1、__医...
薪酬管理制度的主要作用篇一薪酬不但关系到企业的成本控制,还与企业的产出或效益密切相关。虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财...
学校食堂食品召回制度篇一一、烹调前必需仔细检查食品质量,腐败变质、有毒有害或其他感观性状异样的食品原料不下锅、不蒸煮、不烘烤。二、烹调食品烧熟煮透,中心温度达低于70°C以上,烹调后食品至食用不超过2小时。凡隔...
安全生产检查管理制度篇一一、凡是需用临时线路的部门,必须提前向设备动力部门申请,经批准后方可架设临时线路。二、凡是临时线路,必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除,非电工人员一律不准私自安装、架设、使用...
制度学习周的心得体会篇1“没有规矩不成方圆”,是一句老生常谈的话,但它的含义却又是显而易见的。通过这次对新制度的制度条例学习,使我深刻认识到,不学习业务规章制度、不熟悉规章制度对各工作环节的具体要求,就不可能做...
劳动合同制度篇一关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳...
安全培训制度11、本学校法人代表是营养改善安全第一责任人,应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品生产活动。2、营养食品应当符合环境卫生要求,具备食品生产、销售、储存、运输和装卸的卫生条件。3、食品生产人...
节假日值班管理制度篇一各位老师、同学们:大家早上好!今天,我们三2班演讲的题目是《让文明与旅游同行》亲爱的同学们,说起旅游的话题,你们肯定非常兴奋。旅游,是人生最有价值的投资。旅游可以开阔了我们的视野;可以增长我们...
公司会议制度篇一第一条、总则根据公司《章程》规定和精细化管理要求,为进一步规范会议内容和程度,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。第二条、会议要求:一、会议应根据实际工...
项机制心得体会篇一7月20日,市委宣传部机关支部举行学习“三项机制”暨“两学一做”第二次专题研讨会。市委、宣传部部长刘淑慧出席并讲话。会上,宣传部领导班子成员原文学习了省委出台的激励鼓励、容错纠错、能上能下...
信息公开保密审查制度规定篇一第一条本制度适用于在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。第二条信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查”的原则。拟公开...
第一条为维护公司正常的生产经营秩序,保护员工在生产过程中的安全和健康,促进农场的稳定发展,根据有关法律、法规等相关规定,结合种植业中心的实际情况制定本制度。第二条安全工作认真落实责任制。成立总经理为组长,分管生...
薪资薪酬管理制度篇一1、目的1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系,公司薪酬管理制...
信息披露制度篇一一、信息披露与信息披露制度的内涵 信息披露,又称信息公开,是指证券发行人、承销商等义务人依法将财务、经营状况等信息向有关主管机关提交,并向公众公告的行为。我国的《证券法》第三条规定,证券的发行...
财务管理规章制度篇一总则第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章...
调查研究制度篇一对此,我们采用调查研究的方法,就如何落实学校依法办学自主权、落实自主管理和民主监督办学、促进社会参与学校教育机制的建立等问题进行问卷和访谈,并就促进中小学现代学校制度建设等提出对策建议。关键...
除四害工作制度篇一第一条为控制和消除蚊、蝇、鼠、蟑螂(以下简称“四害”)的危害,防止疾病传播,保障人民身体健康,根据国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》,结合国家卫生城市考核标准和本市实际情况,制定本规定。第二条xx...
公司员工制度篇一国家规定的休假制度如下:(一)法定节假日。法定节假日方面包括三类(国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定):第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳...
抢救工作制度篇一一、目的及时、迅速、有效抢救病人的生命,使重危病人转危为安,提高抢救成功率。二、适用范围急、危重病人的抢救。三、要求1、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。对重大抢救护士长应及时向护...
会诊制度篇一一、会诊范围凡遇到以下情况或其他紧急情况时,应及时提出会诊。(一)患者入院七日后仍未确定诊断者,必须在三日内组织科内或院内会诊。(二)患者住院两周后治疗效果不显著并逐渐加重者。(三)已提出重危报告的患者,诊...
物业管理制度篇一一、职责:1、客服部负责房屋钥匙(住宅、商业、写字楼)、单元门钥匙、信报箱等钥匙的管理;2、工程部负责各类管井、设备间、操作间、机房等钥匙的管理;3、护卫部负责消防门、人防门、监控中心、值班室等钥...
公司行政管理制度篇一1、目的和适用范围1.1规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象。1.2本规范适用于公司全体员工。2、管理与组织2.1本规范由行政部与人力资源部负责检查和监督执行。3、基本规定3.1仪...
公司员工制度篇一第一条员工工作准则1、员工工作期间必须严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。2、员工须严格服从公司和上级领导的工作安排,对所担负的工作不拖延不积压,高效优质地完成本职工作和领导交办...