端午节放假通知1一、放假时间端午节:20xx年5月28日至5月30日放假调休,共3天。二、相关要求(一)放假期间,不能停止生产、工作的岗位,由其主管部门根据实际情景自行安排工作。(二)放假期间,保卫部门及各相关单位要切实加强学校安...
第一篇:薪酬福利薪酬福利管理实施细则第1章总则第1条目的为了把员工个人业绩和公司业绩有效结合起来,制定适合市场运作的薪酬体系,激发员工潜能,形成留住人才和吸引人才的机制与氛围,特制定本细则。第2条职责划分1.公司相...
员工生日福利方案篇一一、分析每个人在生日时都期望收到礼物,哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日,并且有所表示,对员工会有非常大的激励作用,同时能够产生一种归属感。二、目的让每位在公司...
【第1篇】2022儿童福利院社会实践报告范文作为当代大学生,在这个暑假里我认真履行了学校要求进行暑期社会实践的任务。积极参加了社会实践活动,认真学习了解了国家大学生要求加强爱国主义精神,投身社会实践的各项指令,深...
【第1篇】端午节福利申请报告2016端午节福利申请报告2016端午节福利申请报告公司领导(或者××董事长、总经理):端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。特申请在今年端...
年底福利发放方案篇一一、前言部份今天的企业面临着更加严峻的竞争环境:经济全球化的趋势、市场并购的浪朝、企业市场化改革的深入,这些构成了企业的外部环境。与此同时,知识经济改变了人力资源管理的理念,促使企业更加看...
中秋节福利方案篇一20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼...
【残联发言稿范文】亲爱的各位代表和委员:今天很高兴与大家一起参加这个研讨会,中国残联主席团和党组理事会对人大和政协的工作非常重视。刚刚召开的党明确了全面深化改革的总体部署,《中共中央关于全面深化改革若干重大...
中秋节福利发放方案篇一总公司各部门、各分公司:XX年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:一、发放范围:1、依据XX年X月X日之前(包含X月X日当天)公...
公司节日福利方案篇一关于中秋节向员工派送月饼的请示各位领导:您们好!中秋节即将来临,由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工,中秋节不能与亲人团聚,为体现公司对员工的关心和爱护,增强企业凝聚力与亲和力,公司往年均为员...
幼儿园薪酬福利管理制度一、薪酬管理(一)薪酬管理原则1、竞争原则:与当地同类幼儿园相比,保持薪酬水平具有相对市场竞争力,以吸引和留住人才;2、公平原则:综合考虑外部竞争性、内部一致性要求,是幼儿园内部不同职级,不同岗位员...
员工生日福利方案篇一举办月度员工生日party活动,是为了进一步栓心留人,凝心聚力,使广大员工真正地融入集体大家庭中,以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月,为员工举办生日party活动。具体内容如下...
公司福利管理制度篇一第一章总则第一条目的为完善公司的福利体系,增强员工对公司的忠诚度,提升企业凝聚力,表达公司对员工的一种关心和爱护,满足员工在不同方面的需求,营造良好的工作和生活氛围,提高员工的归属感,使员工能够...
2016中秋节福利发放及放假通知篇一公司各部门:2016年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:发放对象及标准:依据9月14日公司在岗员工名单为准,...
公司端午节福利方案篇一端午节伴随着时间的脚步向我们走近了,在这个中国的传统节日里,公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下:皮蛋价格如下:方案一:思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子:2包*12.5元=24元;皮蛋:2包*15元=...
薪酬福利管理制度篇一1薪酬体系建立目的、原则、适用范围1.1适用范围:本方案适用于天成资产管理运营有限公司(以下简称公司)各级各类人员。1.2目的:为调动和发挥各级员工的积极性,促进公司持续健康快速发展,本方案宗旨在客...
公司发福利通知篇一各基层工会:20xx年春节将至,为体现公司对员工的关心、关爱,使广大员工过一个欢乐祥和的春节,让员工共享企业发展成果。经集团工会研究,并报公司领导批准,现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。一...
章法律责任篇一第二十四条违反本办法规定,在向民政部门申请福利企业资格认定或者本办法第十五条第二款规定的认定时,隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,设区的市、县(市、区)民政部门应当不予办理,给予警告,并可以处5000元以上...
福利股申请书篇1第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,增强员工的凝聚力,特制定本制度。第2条适用范围所有在职员工。第3条权责单位(1)人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。(2)总经理负责核...
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福利工作总结篇1要在竞争中站稳脚步,也要向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步,争取更好的工作成绩。这是在会计岗位上所做出的年终工作总结,现汇报如下:我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始,人员少、工...
三八妇女节福利方案篇一妇女节将至,为了体现XX公司以人为本的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境,特提出以下妇女节福利方案,望领导裁定:一、福...
中秋公司发放福利文案篇一201x年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对全体员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:一、发放福利对象:全体员工二、发放福利时间:201x年9月3日星期三午餐时间(1...
伤病补贴篇一凡公司员工因伤病住院治疗三天以上者(含三天),由公司派员进行探望,并给予100元补贴或等值物品。集团公司员工因伤病住院治疗,由集团公司人力资源部代表公司领导前往探望;子公司部门经理以上员工在市住院治疗,由...
中秋节福利发放方案篇一一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的'温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:一、福利发放标准方案注:具体以发放当...